Themen und Arbeitsbereiche
New Work, Unternehmenskultur, Leadership, Selbstorganisation,
Agilität, Digitalisierung und digitale Transformationen –
Organisationen sehen sich mehr denn je mit vielfältigen
Herausforderungen konfrontiert.
CHANGE ASSOCIATES unterstützen bei aktuellen Fragestellungen mit
ganzheitlicher Perspektive.
Themen und Arbeitsbereiche in der Übersicht
New Work
Arbeit eine neue Form geben
Die Anforderungen an Arbeit wachsen von allen Seiten. Höchste Zeit über zukunftsfähige Ansätze nachzudenken
Details in Bearbeitung
Leadership
Führung anders denken
Der Anspruch an Führung ändert sich rasant. Ein reflektiertes Selbstverständnis wird zur Basis des Handelns
Details in Bearbeitung
Unternehmenskultur
Wie wir (miteinander) agieren
Fundamental für die Entwicklung der Organisation ist die Auseinandersetzung mit der eigenen Kultur. Darin werden Werte und Visionen sichtbar
Details in Bearbeitung
Purpose
Die Frage nach dem »Warum«
Werte und Visionen leiten Organisationen und Mitarbeitende beim Handeln. Ausgangspunkt ist die Frage nach dem Sinn
Details in Bearbeitung
Organisation
Verantwortung auf allen Ebenen
Verantwortung trägt sich auf vielen Schultern leichter. Gestärkt und ermutigt übernehmen Mitarbeiter:innen ihren Teil
Details in Bearbeitung
Change
Den Wandel gestalten
Erst handeln, dann denken – komplexe Situationen und unübersichtliche Prozesse erfordern mutige Experimente und neue Praktiken
Details in Bearbeitung
Agilität
Flexibel auf Anforderungen reagieren
Agile Methoden helfen in rasch wechselnden Situation bei der Annäherung an eine mögliche Lösung. Selbstbestimmt werden dabei die Arbeitsprozesse organisiert
Details in Bearbeitung
Infos zu CHANGE ASSOCIATES anfragen: