The way to change
In Transformationsprozessen steht Bewährtes in Frage und neue Antworten sind noch nicht formuliert. Aus Gewohnheit suchen wir nach einfachen Lösungen, doch die Zusammenhänge sind oft komplex.
In komplexen Situationen hilft ein systemischer Ansatz, der den Blick auf die Menschen und ihre Beziehungen lenkt. Wir alle interagieren, direkt und indirekt, in inneren Strukturen und immer auch über die Grenzen der Organisation hinaus.
Im permanenten Wandel sind alle Kräfte vereint vonnöten. Die Fähigkeiten der Individuen, die Potentiale der Teams und ebenso die Möglichkeiten der gesamten Organisation. Transformationsprozesse in komplexen Umgebungen lassen sich nicht traditionell in engen Bahnen managen, mit Offenheit und Transparenz begleiten lassen sie sich allemal.
CHANGE ASSOCIATES unterstützen Organisationen und Menschen im Wandel. Mit systemischem Denken, nachhaltigen Methoden und zukunftsfähigen Tools, die der konkreten Situation angemessen sind.
Auf allen Ebenen begleiten CHANGE ASSOCIATES in komplexen Veränderungsprozessen.
Leader
In Führung anders denken und handeln
CHANGE ASSOCIATES unterstützen Führungskräfte aller Hierachieebenen – vom Executive-Level bis zur Teamleitung
Team
Verantwortung übernehmen und tragen
CHANGE ASSOCIATES helfen Teams bei der Entwicklung eines tragenden Selbstverständnis
Individuen
Eigene Ressourcen entdecken
CHANGE ASSOCIATES begleiten Menschen bei der Erkunden ihrer persönlichen Potentiale
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